El gobierno saudí anunció la semana pasada que el principal sector a ser atravesado por las reformas económicas ya declaradas es el sector del empleo en el reino. Esto es parte del Programa de Transformación Nacional (NTP en sus siglas en inglés), el cual constituye a su vez otro paso dentro de Visión Saudí hacia 2030 como esquema de reforma global lanzado en Abril pasado.
Para 2020 Arabia Saudita buscar reducir de 11,6% a 9% el desempleo, creando 450.000 puestos de trabajo en el sector privado así como incrementando el porcentaje de fuerza de trabajo femenina de un 23% a un 28%. Con estos números se busca principalmente reducir los salarios públicos como parte del presupuesto estatal de un 45% a un 40%. El gobierno saudí se encuentra preocupado por expandir las oportunidades en el sector privado dado que en Arabia Saudita la diferencia salarial entre el sector público y privado es de alrededor de un 70%. Esto explicaría la amplia preferencia por el trabajo estatal por parte de la población activa saudí.
Al mismo tiempo, el reino planea invertir al menos 400 millones de dólares para impulsar la
formación tanto técnica como vocacional en las escuelas y universidades.
Un punto sensible dentro de estas reformas tiene que ver con los obstáculos sociales, dado que el empleo estatal conlleva una serie de atractivos beneficios en comparación con el sector privado como ser la estabilidad laboral y el prestigio social asociado a dicho estatus. Asimismo, ya es conocido en Arabia Saudita el bajo costo que conlleva para las compañías contratar mano de obra extranjera en lugar de saudíes, lo cual también se busca nivelar hacia 2020.
http://www.middleeasteye.net/news/saudi-arabia-unveils-first-targets-sweeping-reform-plan- 1537487943
http://www.arabianbusiness.com/saudi-arabia-puts-focus-on-jobs-firmly-at-heart-of-reforms- 634617.html#.V2f0bfnhDIU
LIC. LUCIA MARTINEZ DE LAHIDALGA
OBSERVATORIO IREMAI-GEMO
REGIÓN MENA
Medio Oriente y Norte de África